Institut Catholique de Paris

Projet : « S’ouvrir sur le monde, en s’ouvrant aux autres ! »

L’Institut Catholique de Paris a mis en place une « gouvernance handicap » pleinement intégrée à la stratégie du campus, dont les lignes directrices sont : « Accompagner, Former, Sensibiliser ». Une commission handicap implique tous les représentants de l’école (étudiants, personnels) et les partenaires externes. Un schéma directeur a été élaboré, et des indicateurs de suivi permettent de mesurer les résultats (nombre de participants aux événements, heures de sensibilisation, etc.). D’importants travaux d’accessibilité ont été réalisés pour donner accès à un laboratoire de langues et à la bibliothèque. L’accompagnement des personnes en situation de handicap est personnalisé et bénéficie tant aux étudiants qu’aux salariés. Plusieurs actions de sensibilisation sont mises en place : handicafé, conférences, repas à l’aveugle, participation à la journée Handivalides avec l’association Starting Block. Ces actions visent une meilleure reconnaissance des Personnes à Mobilité Réduite et un changement comportemental par l’entraide. Pour favoriser l’insertion professionnelle, des espaces sont dédiés au handicap lors du forum-emploi, etc.

Atouts de la démarche

L’inclusion et l’accessibilité sont fortement ancrées dans les valeurs et la stratégie de long terme de l’ICP qui propose une approche globale et participative, en s’adressant aux étudiants mais aussi au personnel de l’étbalissement. L’ICP bénéficie d’un vrai potentiel de développement des partenariats associatifs et institutionnels.

Parmi les qualités de ce projet appréciées par le jury

Élu à l’unanimité du jury, cette politique handicap & compétences a fait mouche par son inclusion transversale, transectorielle et de long terme.